A.勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)由雙方企業(yè)法定代表人或授權(quán)委托人簽字并加蓋企業(yè)公章，不得使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章
B.勞務(wù)分包合同不得包括大型機(jī)械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料采購內(nèi)容
C.勞務(wù)分包合同可以使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章
D.發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用“暫估價(jià)”方式約定合同總價(jià)
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A.勞務(wù)分包合同
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A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
D.在上下班途中，發(fā)生交通事故造成傷害的
A.職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由職工承擔(dān)舉證責(zé)任。
B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
C.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。
D.職工被鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
A.與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同
B.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
C.職業(yè)資格證書
D.職業(yè)病診斷鑒定書
A.市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委
B.區(qū)縣住房城鄉(xiāng)（市）建設(shè)委
C.各省駐京建管處
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門
最新試題
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
施工過程是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
簡述技術(shù)測(cè)定法。
按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。