判斷題集體勞動爭議是指勞動者一方當(dāng)事人在5人以上,有共同理由的勞動爭議。
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施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
題型:判斷題
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
題型:判斷題
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
題型:判斷題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型:問答題
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
題型:問答題
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
題型:判斷題
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。
題型:判斷題
簡述勞動合同必備條款。
題型:問答題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型:問答題
項目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨立的開放管理。
題型:判斷題