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問答題
【簡答題】簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
答案：
1、簽訂書面勞務合同，一式三份分別由施工方作業(yè)人員、勞務企業(yè)和總承包企業(yè)留存歸檔
2、進行安全培訓和普法維權培...
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問答題
【案例分析題】東方建設集團為工程施工總承包企業(yè)，2012年5月，該公司從某建設單位承接一項5萬平米的建設工程，建設單位要求指定勞務分包方，為了平衡和建設單位關系，在未簽訂勞務分包合同的情況下，東方建設集團將勞務工程直接發(fā)包給建設單位指定的包工頭張某，合同價款180萬。張某未與工人簽訂勞動合同，工程前期進行較為順利，但在7月初突然發(fā)生了幾十名工人圍堵東方建設集團辦公地點索要工資的惡性事件，經(jīng)查，由于張某未按時發(fā)給工人工資并逃跑，造成此次圍堵事件。請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
答案：
根據(jù)京建法[2004]121號文規(guī)定：
1、禁止建設單位直接指定專業(yè)分包工程和勞務分包企業(yè)，所以案例中建設單位...
1、禁止建設單位直接指定專業(yè)分包工程和勞務分包企業(yè)，所以案例中建設單位...
問答題
【案例分析題】東方建設集團為工程施工總承包企業(yè)，2012年5月，該公司從某建設單位承接一項5萬平米的建設工程，建設單位要求指定勞務分包方，為了平衡和建設單位關系，在未簽訂勞務分包合同的情況下，東方建設集團將勞務工程直接發(fā)包給建設單位指定的包工頭張某，合同價款180萬。張某未與工人簽訂勞動合同，工程前期進行較為順利，但在7月初突然發(fā)生了幾十名工人圍堵東方建設集團辦公地點索要工資的惡性事件，經(jīng)查，由于張某未按時發(fā)給工人工資并逃跑，造成此次圍堵事件。東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資，為什么？
答案：
東方建設集團應該支付給工人工資。
根據(jù)《北京市建筑施工企業(yè)勞動用工和工資支付管理暫行規(guī)定》（京勞社資發(fā)[200...
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