用人單位的（）應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織單位的職業(yè)病防治工作。

工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權（）

承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織（）以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。（）負責行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者應享有（）

職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（）資料。

未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，用人單位不得安排其從事（）

職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經（）進行審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。

對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及（）等內容。

國家明令禁止使用的可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備或者材料，任何單位和個人（）