單項選擇題價值觀的核心成分是()
A.信念
B.價值取向
C.理想
D.態(tài)度
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1.單項選擇題以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
A.麥克利蘭的三重需要理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.期望理論
2.單項選擇題人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
A.社會惰化作用
B.責(zé)任的模糊性
C.匿名性
D.責(zé)任的分散性
3.單項選擇題期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
A.績效與獎勵的關(guān)系
B.個人目標與努力的關(guān)系
C.努力與績效的關(guān)系
D.獎勵與個人目標的關(guān)系
4.多項選擇題團隊的作用在于()。
A.激勵員工
B.增加生產(chǎn)量
C.促使員工多才多藝
D.增強組織靈活性
5.多項選擇題群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
A.對潛在沖突雙方的歸因
B.溝通障礙
C.人際知覺的偏見
D.資源競爭
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題