A.男職工不需要繳納生育保險費
B.勞動者不需要繳納生育保險費
C.生育保險由社會保險機構(gòu)獨立征繳
D.職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇
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A.雙方協(xié)商一致
B.用人單位出現(xiàn)虧損
C.集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)
D.用人單位被兼并，致使集體合同無法履行
A.勞資關(guān)系日益緊張激烈
B.信息化造成結(jié)構(gòu)性影響
C.勞資關(guān)系以社會保障體系為基礎(chǔ)
D.經(jīng)濟全球化對勞動法的發(fā)展形成沖擊和挑戰(zhàn)
A.某賓館保潔員李某某日未按規(guī)章制度要求著裝，被賓館辭退
B.陳某多次上班遲到卻謊稱忘打卡，公司以欺騙不誠實違反規(guī)章制度為由單方辭退
C.快遞員張某因不及時取件被顧客多次投訴，且一再拒絕公司培訓(xùn)和管理，公司以張某違反勞動紀(jì)律拒不服從管理為由解除勞動合同
D.公司安排業(yè)務(wù)總監(jiān)盛某到前臺工作，薪酬待遇不變，被盛某拒絕，公司以盛某不服從管理嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由解除勞動合同
A.上夜班的員工
B.懷孕女工
C.哺乳期女工
D.未成年工
A.勞動保障監(jiān)察是勞動行政管理的一項重要內(nèi)容
B.勞動保障監(jiān)察既監(jiān)管用人單位，也監(jiān)管勞動者
C.我國縣級以上各級政府勞動行政部門具有勞動保障監(jiān)察權(quán)
D.對用人單位的勞動保障監(jiān)察依法由用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察部門管轄
最新試題
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
關(guān)于我國勞動爭議解決機制的表述，錯誤的是（）
關(guān)于最低工資的表述，錯誤的是（）
經(jīng)濟補償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）