單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論,為了讓員工工作滿意,管理者應(yīng)該特別關(guān)注()。
A.薪水和地位
B.工作環(huán)境
C.成就和認可
D.安全
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1.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論,保健因素()。
A.幫助人們避免受到感染
B.控制激勵但無法控制滿意
C.控制不滿意但無法控制滿意
D.控制激勵和滿意
2.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論,什么因素影響滿意和激勵()。
A.內(nèi)部因素
B.外部因素
C.內(nèi)部和外部因素
D.外部和安全因素
3.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論,當一個極度不滿意的員工薪水有所增加,工作環(huán)境有所改善時,他將()。
A.激勵更強,滿意度更高
B.激勵更弱,滿意度更低
C.更加不滿意并且他或她的激勵會增強
D.更少不滿意并且他或她的激勵不受影響
4.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論,滿意這一狀態(tài)的對立面是()。
A.不滿意的對立面
B.沒有滿意
C.外部因素
D.內(nèi)部因素的對立面
5.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論,令人愉快的保健因素能使員工感覺到()。
A.滿意
B.沒有不滿意
C.不滿意
D.無所謂
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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
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