勞動爭議仲裁分為六個階段： 1）申請與受理 2）案件仲裁與準(zhǔn)備 3）調(diào)查取證 4）開庭審理 5）仲裁和解與調(diào)解 6）仲裁裁決
1）明確重大爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)的職責(zé)分工 2）排查重大爭議隱患 3）妥善處理重大爭議案件 4）落實重大爭議信息報告制度
最新試題
勞動爭議訴訟與行訴訟的區(qū)別有哪些？
簡述勞動爭議處理法律適用的特點
勞動爭議訴訟制度的基本原則有？
勞動爭議仲裁第三人
勞動爭議仲裁的持有原則有哪些？
勞動爭議仲裁當(dāng)事人
簡述勞動爭議案件第三人的特點
簡述勞動爭議的協(xié)商原則
簡述勞動爭議訴訟與民事訴訟的區(qū)別
勞動爭議處理法律適用