A.部門自成系統(tǒng),遇“責(zé)”推諉、遇“過”指責(zé)、遇“功”爭搶、以各自利益為中心的不和諧現(xiàn)象
B.部門之間的區(qū)分界限
C.部門之間不可逾越的溝通障礙
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A.產(chǎn)品部
B.制造部
C.財務(wù)部
A.以合作為基礎(chǔ);以考核為手段;與其他管理人員關(guān)系復(fù)雜;利益不同
B.以合作為基礎(chǔ);難于管理;與其他管理人員關(guān)系復(fù)雜;利益不同
C.以合作為基礎(chǔ);以協(xié)調(diào)為手段;工作效率不高;容易起沖突
D.以合作為基礎(chǔ);以協(xié)調(diào)為手段;與其他管理人員關(guān)系復(fù)雜;利益不同
A.項目管理、集中式職能部門的管理、組織同崗位或類似崗位人員的交流合作
B.項目管理、薪酬管理、崗位管理
C.項目管理、薪酬管理、組織同崗位或類似崗位人員的交流合作
D.項目管理、集中式職能部門的管理、溝通管理
A.推倒企業(yè)部門墻,實現(xiàn)部門間的無縫鏈接
B.方便部門間的信息流通
C.簡化工作流程
A.一個部門的人員到另一個部門的工作現(xiàn)場接受培訓(xùn)
B.一個培訓(xùn)師先后對不同的員工進(jìn)行培訓(xùn)
C.不同課程交錯進(jìn)行培訓(xùn)
最新試題
哪一項不屬于X理論的特征?()
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是()。
通過明確角色和任務(wù)要求,激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點,包括()
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()