A.使用既定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估每個(gè)備選方案
B.在實(shí)施替代方案時(shí)具有創(chuàng)造性
C.允許受結(jié)果影響的人參與該進(jìn)程
D.忽略關(guān)于你選擇的替代品的批評(píng)
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A.選擇備選方案
B.確定決定標(biāo)準(zhǔn)
C.開(kāi)發(fā)替代品
D.評(píng)價(jià)決策效力
A.分析備選方案
B.將權(quán)重分配給決策標(biāo)準(zhǔn)
C.開(kāi)發(fā)替代品
D.確定決策標(biāo)準(zhǔn)
A.問(wèn)題
B.替代品
C.決定標(biāo)準(zhǔn)
D.啟發(fā)式
A.問(wèn)題通常是顯而易見(jiàn)的
B.癥狀和問(wèn)題是一回事
C.一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)經(jīng)理的問(wèn)題是所有其他經(jīng)理的問(wèn)題
D.有效地查明問(wèn)題并不容易
A.危險(xiǎn)
B.風(fēng)險(xiǎn)
C.不確定性
D.問(wèn)題
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。