A.形式標(biāo)準(zhǔn)
B.思想標(biāo)準(zhǔn)
C.外在標(biāo)準(zhǔn)
D.內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)
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A.內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)
B.淺層標(biāo)準(zhǔn)
C.深層標(biāo)準(zhǔn)
D.形式標(biāo)準(zhǔn)
A.劣質(zhì)的企業(yè)文化
B.變質(zhì)的企業(yè)文化
C.道德的企業(yè)文化
D.優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化
A.一定的地點(diǎn)而言的
B.一定的條件而言的
C.一定的時(shí)間而言的
D.一定的風(fēng)格而言的
A.外部環(huán)境
B.整體環(huán)境
C.局部環(huán)境
D.內(nèi)部環(huán)境
E.工作用品
A.企業(yè)管理者的素養(yǎng)
B.民族文化
C.地域文化
D.異域文化
E.企業(yè)自身文化
最新試題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）