單項選擇題與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用人單位的獎懲必須以為（）依據(jù)，這樣才有助于用人單位對工作場所的正常管理，保障用人單位的日常運轉，防止勞動爭議的發(fā)生。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動法
C.勞動合同
D.集體合同
2.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度是法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的細化、延伸，制定勞動規(guī)章制度（）法律條款。
A.并非照搬照抄
B.可以直接借鑒
C.以法律法規(guī)模板
3.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度的實施是企業(yè)管理者行政權力的運用，它和其他權力一樣要接受（）。
A.實際履行
B.全面監(jiān)管
C.民主監(jiān)督
D.協(xié)作執(zhí)行
4.單項選擇題工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者附件的履行情況應當每（）公布一次。
A.3個月
B.半年
C.一年
D.兩年
5.單項選擇題“集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力”這體現(xiàn)了（）
A.時間效力
B.人員效力
C.法律效力
D.范圍效力
最新試題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題