判斷題HAZOP分析培訓內(nèi)容主要包括HAZOP原理、HAZOP方法介紹、HAZOP工作組的組成和職責、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)審核和缺失數(shù)據(jù)的處理。()

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下選項中,不屬于HAZOP分析培訓內(nèi)容的是()。

A.HAZOP方法介紹
B.數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)審核
C.HAZOP工作組的組成和職責
D.解釋工藝單元或操作步驟

4.單項選擇題HAZOP分析組的知識、技術(shù)與經(jīng)驗對確保分析結(jié)果的可信度和深度至關(guān)重要,這就要求分析組應(yīng)由適當數(shù)量且具有HAZOP分析經(jīng)驗的人員組成。以下選項,關(guān)于分析組成員的職責,說法不正確的是()。

A.設(shè)備技術(shù)人員的職責有保持小組分析工作的方向;控制工作進度等
B.設(shè)備技術(shù)人員的職責有確定設(shè)備的條件數(shù)據(jù)和歷史數(shù)據(jù),提供所需設(shè)備(裝置)的設(shè)計數(shù)據(jù)和規(guī)范
C.工藝技術(shù)人員職責有HAZOP分析節(jié)點的劃分;確定系統(tǒng)和設(shè)備的工藝操作條件等
D.工藝技術(shù)人員職責有根據(jù)設(shè)備的工藝條件、環(huán)境、材質(zhì)和使用年限等評價失效機理的類型、敏感性和對設(shè)備的破壞程度等

5.單項選擇題HAZOP分析組的知識、技術(shù)與經(jīng)驗對確保分析結(jié)果的可信度和深度至關(guān)重要,這就要求分析組應(yīng)由適當數(shù)量且具有HAZOP分析經(jīng)驗的人員組成。以下選項中,關(guān)于分析組成員的職責,說法不正確的是()。

A.HAZOP組長的職責有明確組員的職責;與工廠其他相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)等
B.工藝技術(shù)人員職責有HAZOP分析節(jié)點的劃分;確定系統(tǒng)和設(shè)備的工藝操作條件等
C.HAZOP組長的職責有保持小組分析工作的方向;控制工作進度等
D.工藝技術(shù)人員職責有確定設(shè)備的條件數(shù)據(jù)和歷史數(shù)據(jù);提供所需設(shè)備(裝置)的設(shè)計數(shù)據(jù)和規(guī)范等

最新試題

安全評價業(yè)務(wù)指導中,安全評價過程控制的意義之一是有利于安全評價機構(gòu)運用科學的管理思想和方法,不利于對安全評價實施系統(tǒng)化管理,規(guī)避從事安全評價活動風險。()

題型:判斷題

以下選項中,關(guān)于安全評價業(yè)務(wù)指導,專業(yè)能力指導步驟,說法不正確的是()。

題型:單項選擇題

當安全技術(shù)措施與經(jīng)濟效益發(fā)生矛盾時,應(yīng)優(yōu)先考慮安全技術(shù)措施上的要求,并應(yīng)按一定安全技術(shù)措施等級順序選擇安全技術(shù)措施,其中,首先應(yīng)選擇()。

題型:單項選擇題

在安全評價業(yè)務(wù)指導過程中應(yīng)遵循四個原則,分別是以激發(fā)和鼓勵為主的原則;以幫助為主,以示范、典范為指引的原則;注重針對性和實效性原則;創(chuàng)造持續(xù)性促進學習環(huán)境的原則。()

題型:判斷題

制定安全評價報告質(zhì)量評判標準和實施方案時,評價方法的選擇應(yīng)符合五個原則,其中不正確的是()。

題型:單項選擇題

當安全技術(shù)措施與經(jīng)濟效益發(fā)生矛盾時,應(yīng)優(yōu)先考慮安全技術(shù)措施上的要求,并應(yīng)按一定安全技術(shù)措施等級順序選擇安全技術(shù)措施,其中,首先應(yīng)選擇間接安全技術(shù)措施。()

題型:判斷題

在安全評價業(yè)務(wù)指導過程中應(yīng)遵循四個原則,以下選項中不正確的是()。

題型:單項選擇題

安全評價業(yè)務(wù)指導,專業(yè)能力指導步驟之一是了解并明確二級安全安全評價師在業(yè)務(wù)能力方面存在的不足,將要改進的行為,確定業(yè)務(wù)指導內(nèi)容。()

題型:判斷題

編制安全評價作業(yè)指導書應(yīng)做到的幾點內(nèi)容之一是與質(zhì)量管理體系的業(yè)績改進指南完全接口。()

題型:判斷題

以下選項中,關(guān)于安全評價業(yè)務(wù)指導中,安全評價過程控制的意義,說法不正確的是()。

題型:單項選擇題