A.施工的成本目標(biāo)
B.施工安全管理目標(biāo)
C.施工的進(jìn)度目標(biāo)
D.施工的質(zhì)量目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.熱軋鋼筋
B.鋼鉸線
C.熱處理鋼筋
D.預(yù)應(yīng)力混凝土用消除應(yīng)力鋼絲
A.冷拔
B.冷彎
C.冷脆性
D.焊接性能
A.每組三個(gè)試件應(yīng)在同一盤混凝土中取樣制作
B.取三個(gè)試件強(qiáng)度的算術(shù)平均值作為每組試件的強(qiáng)度代表值
C.當(dāng)一組試件中強(qiáng)度的最大值或最小值與中間值之差超過中間值的15%時(shí),取中間值作為該組試件的強(qiáng)度代有值
D.當(dāng)一組試件中強(qiáng)度的最大值或最小值與中間值之差均超過中間值的15%時(shí),取最大最小值的中間值作為該組試件的強(qiáng)度代表值
A.裝飾混凝土
B.耐熱混凝土
C.預(yù)拌混凝土
D.泵送混凝土
A.結(jié)構(gòu)材料
B.墻體材料
C.屋面材料
D.裝飾材料
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。