員工可以試圖自行解決利益沖突問題。

受到處理的（核減績效10000元以下.批評教育、責令書面檢查除外）工作人員，取消當年評先評優(yōu)資格且年度考核不得評選為合格（含等同）以上檔次。

押運人員可幫助網(wǎng)點工作人員提攜款箱。

與客戶串通，提供不實對賬信息，情節(jié)嚴重的，給予記過至待崗處理。

責任人已按業(yè)務(wù)操作流程審慎操作，但以現(xiàn)有條件無法甄別風險因素，形成風險或損失的，可免予處理。

合規(guī)問責實行過錯責任原則。根據(jù)誰的責任由誰承擔的原則，劃分直接責任人和間接責任人，其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報告、不制止的視同為直接責任人。

騙取、截留、挪用客戶信貸資金給予核減績效，通報批評處理。

《安徽省農(nóng)村商業(yè)銀行“三好銀行”考核標準（修訂版）》違規(guī)處理考核中下列屬于扣分項的是：（）

農(nóng)商行一年之內(nèi)月末存款偏離度（）次超過監(jiān)管指標值的，日均存款增幅項扣10分。

根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案，以下哪項不是定量指標評分標準（）。