王某曾擔任某公司總經(jīng)理，由于不滿該公司的工資待遇，便于2009年3月加入了另一家科技公司。張某作為廣州公司的高級管理人員，曾與該公司簽訂了為期2年的競業(yè)限制協(xié)議，競業(yè)限制的范圍是中國所有的電腦科技公司，原公司要求王某支付違約金。
原公司的要求是否合理？（）A.合理
B.不合理
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小李大學畢業(yè)后到A公司上班，與公司簽訂三年期勞動合同并約定試用期六個月。小李認為，公司經(jīng)常加班，每周工作時間超過40小時且試用期工資僅是正式工資的一半違反國家法律規(guī)定，遂將公司起訴，要求公司給予經(jīng)濟補償。
下列中符合勞動合同必備條款的是（）。A.勞動合同期限和使用期限
B.工作內容和工作時間
C.勞動報酬和保險
D.報酬處罰規(guī)定
E.勞動紀律和政治待遇
某公司招聘了一批員工用于進行某項目的發(fā)開，簽訂了為期兩年的勞動合同。項目完成后又新接了一批類似工程，為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項目完成后，公司不再進行類似工程，要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可按照（）規(guī)定對公司提起上訴。A.《勞動法》
B.《促進就業(yè)法》
C.《勞動合同法》
D.《就業(yè)權益法》
某公司招聘了一批員工用于進行某項目的發(fā)開，簽訂了為期兩年的勞動合同。項目完成后又新接了一批類似工程，為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項目完成后，公司不再進行類似工程，要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可以通過（）維護自己的合法權益。A.協(xié)商
B.上訪
C.仲裁
D.訴訟
E.調解
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。
信訪工作調查的步驟首先應進行（）。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
施工過程中質量控制的交底內容包括（）。
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
實名制管理的重點是（）。