A.統(tǒng)計(jì)性標(biāo)準(zhǔn)
B.經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
C.工程標(biāo)準(zhǔn)
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
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A.溝通差異
B.地域差異
C.結(jié)構(gòu)差異
D.個(gè)體差異
A.強(qiáng)化理論
B.過(guò)程理論
C.期望理論
D.公平理論
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會(huì)人”假設(shè)
C.“復(fù)雜人”假設(shè)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
A.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)
C.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
D.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()