A.利益上的影響
B.心理上的影響
C.組織結(jié)構(gòu)變動的影響
D.人際關(guān)系調(diào)整的影響
E.業(yè)務(wù)分工的影響
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A.預測
B.解凍
C.變革
D.再凍結(jié)
E.反饋
A.對管理者的變革
B.對人員的變革
C.對流程的變革
D.對結(jié)構(gòu)的變革
E.對技術(shù)與任務(wù)的變革
A.戰(zhàn)略性變革
B.結(jié)構(gòu)性變革
C.流程主導性變革
D.以組織為中心的變革
E.以人為中心的變革
A.組織機構(gòu)適時調(diào)整的要求
B.保障信息暢通的要求
C.克服組織低效率的要求
D.快速決策的要求
E.提高組織整體管理水平的要求
A.保障信息暢通的要求
B.整個宏觀社會經(jīng)濟環(huán)境的變化
C.科技進步的影響
D.資源變化的影響
E.競爭觀念的改變
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
管理學上的雙子星座是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()