A.作業(yè)規(guī)范
B.工作預覽
C.工作手冊
D.職位描述
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.他應該畫一份工作描述
B.他應該制定一個工作規(guī)范
C.他應該做一個工作分析
D.他應該做一份工作滿意度調查
A.職務說明
B.作業(yè)規(guī)格
C.作業(yè)預覽
D.工作分析
A.人力資源規(guī)劃、補償和福利
B.人力資源規(guī)劃、培訓和業(yè)績管理
C.人力資源規(guī)劃、征聘和decruitment和甄選
D.人力資源規(guī)劃、征聘和decruitment和方向
A.嬰兒潮一代
B.禧
C.第十三代
D.世代根
A.嬰兒潮一代是指出生在1965和1977之間的人,他們占勞動力的大部分
B.X世代工人由出生在1978和1994之間的人組成
C.y世代指出生在1946和1964之間的人
D.最古老、最有經驗的工人占勞動力的6%左右
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現了授權的()
下面不屬于管理道德類型的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的()觀點。
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。