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判斷題美國斯坦福大學(xué)教授約翰·克朗博茲認(rèn)為“職業(yè)是對(duì)他人的幫助”，當(dāng)職業(yè)人不敬業(yè)時(shí)，將會(huì)別人的工作與生活產(chǎn)生影響。

1.判斷題結(jié)構(gòu)化面試是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法的面試方式。

2.判斷題經(jīng)驗(yàn)如在招聘要求中出現(xiàn)，意味著雇主會(huì)看重應(yīng)屆大學(xué)生與職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。

3.判斷題穿著往往反映了人的心理活動(dòng)，如果一個(gè)人在日常生活中穿著正統(tǒng)，那么他在溝通時(shí)所使用的語言則務(wù)求清晰。

4.判斷題看到同學(xué)的姐姐因?qū)W歷問題而求職被拒，便認(rèn)為“學(xué)歷越高、求職越易”。

5.判斷題省級(jí)教育部門要配合有關(guān)部門進(jìn)一步完善落實(shí)工商登記、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策，為畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”。