判斷題“社會人”又稱“社交人”，這一假設來自20世紀30年代的霍桑實驗。
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3.多項選擇題泰勒通過（）方法，提出了科學制訂勞動定額的方法，有效地解決了制造業(yè)主的困惑。
A.時間研究
B.動作研究
C.位置研究
D.對比研究
4.多項選擇題巴納德系統(tǒng)組織理論的主要內(nèi)容包括：（）
A.組織是一個合作系統(tǒng)
B.組織效力與組織效率原則
C.權威接受理論
D.組織存在有三個基本條件
5.多項選擇題管理科學發(fā)展的早期管理思想萌芽與實踐階段，最有影響的管理學者是（）
A.亞當.斯密
B.泰勒
C.查爾斯.巴貝奇
D.法約爾
最新試題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題