單項選擇題根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
A.適應情境與高效領導的盡職型方式
B.不適應情境與低效領導的密切型方式
C.不適應情境與低效領導的整合型方式
D.適應情境與高效領導的分立型方式
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1.單項選擇題根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
A.適應情境與高效領導的盡職型方式
B.不適應情境與低效領導的密切型方式
C.不適應情境與低效領導的整合型方式
D.適應情境與高效領導的整合型方式
2.單項選擇題根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應該具有哪些特征？（）
A.對員工高關心，對生產低關心
B.對員工低關心，對生產低關心
C.對員工高關心，對生產高關心
D.對員工低關心，對生產高關心
3.單項選擇題如果領導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領導方式？（）
A.團隊型管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
C.中庸之道型管理
D.任務型管理
4.單項選擇題在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關聯(lián)？（）
A.9，9
B.1，1
C.1，9
D.9，1
5.單項選擇題哪一個詞語用來描述一個自由放任的領導者所采用的方式？（）
A.退位
B.關聯(lián)
C.告知并討論
D.告知并宣布
最新試題
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）
題型：多項選擇題
有效的領導者具有的共同特點，包括（）
題型：多項選擇題
把領導風格分為魅力型領導者和變革型領導者，其劃分依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
題型：單項選擇題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使廠長產生了如此大的影響力？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應該具有哪些特征？（）
題型：單項選擇題
下列屬于領導理論的有（）
題型：多項選擇題
領導者必須具備的要素包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于現(xiàn)代領導者應具備的素質的有（）
題型：多項選擇題