A.各行業(yè)的工作性質(zhì)、社會責(zé)任、服務(wù)對象和服務(wù)手段不同,決定了它對職業(yè)道德素質(zhì)的要求各不相同。
B.中職生的科學(xué)文化素質(zhì),主要表現(xiàn)在專業(yè)技能和專業(yè)知識方面表現(xiàn)出來的狀況和水平。
C.職業(yè)素質(zhì)是一個統(tǒng)一的整體,在職業(yè)活動中又集中表現(xiàn)為從業(yè)者具有的實踐能力和創(chuàng)新精神。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.思想道德素質(zhì)對其他素質(zhì)起統(tǒng)領(lǐng)作用,決定中職生未來職業(yè)活動的政治方向和價值取向是否正確。
B.衡量一個人職業(yè)道德素質(zhì)的高低,主要是看他是否具有良好的職業(yè)行為習(xí)慣。
C.從業(yè)者的職業(yè)道德素質(zhì)代表著個人的形象和個性,因而不必太壓抑,必要時可以不必遵守。
D.職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)應(yīng)立足于自己的專業(yè)及其對應(yīng)的職業(yè)群。
A.適合中職生橫向發(fā)展的職業(yè)群主要體現(xiàn)為首次就業(yè)是擇業(yè)面的拓展或今后可能轉(zhuǎn)崗的職業(yè)。
B.計算機及應(yīng)用專業(yè)的中職生,既可以到計算機公司從事計算機及相關(guān)軟硬件產(chǎn)品的銷售、儲運等技術(shù)支持工作,也可以到機關(guān)、企事業(yè)單位辦公室擔(dān)任報表處理、打字、打印、復(fù)印的辦公文員等工作。這說的是中職生縱向的職業(yè)群。
C.適合中職生縱向發(fā)展的職業(yè)群主要體現(xiàn)為技術(shù)等級和職務(wù)提升的崗位,是中職生職業(yè)生涯發(fā)展?jié)撛诘膷徫弧?br />
D.學(xué)導(dǎo)游專業(yè)的中職生,畢業(yè)后從中文導(dǎo)游起步,向外語導(dǎo)游發(fā)展,也有可能升遷為旅行社的部門經(jīng)理。這說的是中職生縱向的職業(yè)群。
A.中等職業(yè)教育的重點在于是否升學(xué)以及如何升學(xué),側(cè)重于選擇適合自己的發(fā)展方向或?qū)W什么專業(yè)。
B.中職生要學(xué)習(xí)特定的專業(yè),中等職業(yè)學(xué)校的專業(yè)是根據(jù)社會分工需要而劃分的。
C.職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置往往與社會上一定的職業(yè)群相對應(yīng)。
D.職業(yè)教育的各專業(yè)都有各自的教學(xué)計劃,以體現(xiàn)本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和要求。
A.中等職業(yè)學(xué)校都設(shè)置了面向各個專業(yè)的公共課。
B.中等職業(yè)學(xué)校都設(shè)置了面向本專業(yè)對應(yīng)職業(yè)群的公共專業(yè)課。
C.中等職業(yè)學(xué)校為了提高就業(yè)競爭力,各專業(yè)還設(shè)置了針對一個職業(yè)甚至一個崗位,與職業(yè)資格標(biāo)準直接掛鉤的專業(yè)課,體現(xiàn)“專門化”的特殊要求。
D.初中生和普高生沒有專業(yè)定向,他們的規(guī)劃重點在于是否升學(xué)以及如何升學(xué),側(cè)重于選擇適合自己的發(fā)展方向或?qū)W什么專業(yè)。
最新試題
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合,說法正確的有()
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進行有計劃的干預(yù),目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關(guān)的聯(lián)系,這是指導(dǎo)師計劃的()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機會,帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議,這是指導(dǎo)師計劃的()
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為()