A.中國企業(yè)文化的國際化是中國企業(yè)文化發(fā)展的未來趨勢
B.中國企業(yè)文化的國際化只能是個(gè)夢想,在落后的中國永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)
C.中國企業(yè)文化的國際化有著內(nèi)在的客觀必然性
D.在中國這樣一個(gè)古老文明國家,企業(yè)文化國際化也是一種主觀趨勢
E.中國企業(yè)文化永遠(yuǎn)也不可能成為世界上領(lǐng)先的企業(yè)文化
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A.絕對性原則
B.抽象性原則
C.具體性原則
D.感性原則
E.相對性原則
A.個(gè)人服從整體
B.部門服從全局
C.整體服務(wù)個(gè)體
D.個(gè)體主義的管理傾向
E.集體主義的管理傾向
A.注重倫理
B.忽略人情
C.尊重原則
D.固守規(guī)章
E.死板僵化
A.注重人情
B.注重制度
C.忽視原則
D.拋棄人情
E.主觀隨意
A.邏輯推理
B.理性思索
C.體驗(yàn)
D.直覺
E.知覺
最新試題
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
華商精神