A.距法定退休年齡不足5年(含5年);
B.工齡:男性員工達(dá)到30年,女性員工達(dá)到25年;
C.因病、非因工負(fù)傷;
D.其他符合勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形。
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A.獲得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的,從取得證書之日起,至少為用人單位工作服務(wù)3年
B.獲得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的,從取得證書之日起,至少為用人單位工作服務(wù)3年
C.如在規(guī)定年限內(nèi)離開用人單位,須一次性退回獎(jiǎng)勵(lì)金額并支付相應(yīng)違約金
D.新員工培訓(xùn)經(jīng)考核、考試合格后上崗,培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位支付,不合格者培訓(xùn)費(fèi)用自理
E.新員工參加培訓(xùn)后正常入職,需承擔(dān)為用人單位服務(wù)3年的義務(wù),未達(dá)到規(guī)定服務(wù)期限的應(yīng)交納違約金,不足月份按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
A.獲得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位(雙證)的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬元
B.獲得博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元
C.獲得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位(雙證)的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元
D.獲得碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元
E.獲得碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元
A.各種社會(huì)保險(xiǎn)
B.住房公積金
C.增量補(bǔ)貼、企業(yè)年金
D.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.福利費(fèi)
A.農(nóng)業(yè)
B.農(nóng)村
C.農(nóng)民
D.農(nóng)戶
A.培養(yǎng)
B.評(píng)估
C.調(diào)整
D.提拔
最新試題
省聯(lián)社“三重一大”的內(nèi)容有()。
貴州省信貸支持精準(zhǔn)扶貧實(shí)施辦法要求工作原則是()。
單位職工授信年審原則()。
根據(jù)《貴州省農(nóng)村信用社員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》規(guī)定,員工內(nèi)退期間有下列情形之一的,用人單位要終止和解除與之簽訂的內(nèi)退協(xié)議()。
員工職務(wù)晉升有()等方式。
信用農(nóng)戶年審應(yīng)堅(jiān)持的原則()。
貴州省農(nóng)村信用社2017年度黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容包括()。
工傷職工有()情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
貴州省農(nóng)村信用社2017年度黨建工作目標(biāo)考核等級(jí)分類為()個(gè)等次。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu),是指在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的()等吸收公眾存款的金融機(jī)構(gòu)以及政策性銀行。