A.依據(jù)考核結(jié)果對各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效分配調(diào)整
B.團(tuán)隊(duì)長對內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員有績效分配權(quán)
C.簽約服務(wù)收益對團(tuán)隊(duì)外支持科室或人員公平分配
D.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部績效工資分配向全科醫(yī)生傾斜
E.拓展國內(nèi)外培訓(xùn)渠道，加強(qiáng)醫(yī)生培訓(xùn)
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A.團(tuán)隊(duì)長主要負(fù)責(zé)為居民提供連續(xù)、綜合的基本醫(yī)療服務(wù)
B.家庭醫(yī)生在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的管理及運(yùn)行
C.社區(qū)護(hù)士的職責(zé)包括制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，并樹立團(tuán)隊(duì)特色品牌
D.公共衛(wèi)生醫(yī)師負(fù)責(zé)為簽約居民提供個性化的健康教育
E.其他支持成員主要負(fù)責(zé)為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)
A.深入訪談
B.專題小組討論
C.成本效益分析
D.模糊評價法
E.社會學(xué)方法
A.具備行醫(yī)資格是保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的前提
B.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)要求臨床科室在開展新技術(shù)前制定緊急預(yù)案
C.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)無需對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
D.政府應(yīng)制定相應(yīng)的政策保障全科醫(yī)生的社會地位和經(jīng)濟(jì)地位
E.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘醫(yī)務(wù)人員時應(yīng)執(zhí)行相關(guān)的準(zhǔn)入要求
A.醫(yī)院的收入情況
B.組織的經(jīng)營目標(biāo)和在衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)中的定位
C.患者的需求
D.政府的政策要求
E.醫(yī)療設(shè)備的更新
A.將質(zhì)量計(jì)劃目標(biāo)分解落實(shí)到各工作環(huán)節(jié)和崗位中
B.聘請外部專家進(jìn)行質(zhì)量管理
C.忽視服務(wù)質(zhì)量的管理人員
D.不必進(jìn)行宣傳教育活動
E.只關(guān)注高層管理人員的質(zhì)量管理職責(zé)
最新試題
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價因素中，哪個指標(biāo)不屬于社會經(jīng)濟(jì)指標(biāo)？（）
關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量管理，以下哪項(xiàng)表述是錯誤的？（）
關(guān)于家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的考核，以下哪個指標(biāo)不是核心指標(biāo)？（）
在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價中，哪種方法是通過量表將衛(wèi)生服務(wù)對象的主觀感覺進(jìn)行量化，表達(dá)服務(wù)對象的滿意程度？（）
下列關(guān)于家庭醫(yī)生簽約服務(wù)組織管理中的輿論宣傳描述錯誤的是（）
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在明確質(zhì)量管理職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系時，需要做什么？（）
關(guān)于家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的描述，以下哪項(xiàng)是錯誤的？（）
在健康教育需求評估中，對目標(biāo)人群進(jìn)行排序時，不需要考慮以下哪個原則？（）
關(guān)于家庭醫(yī)生簽約服務(wù)提供主體的描述，下列哪項(xiàng)是正確的？（）
在構(gòu)建完善的區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺時，以下哪項(xiàng)不是其主要目標(biāo)？（）