A.不確定性
B.長期性
C.方向性
D.全局性
E.穩(wěn)定性
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A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
E.業(yè)務(wù)決策
A.決策的獨(dú)斷和無制約
B.決策的隨意性
C.決策的任意性
D.一夜暴富的投機(jī)性
E.決策的不科學(xué)性
A.悲觀決策法
B.樂觀決策法
C.折中決策法
D.同等概率法
A.悲觀決策法
B.樂觀決策法
C.折中決策法
D.同等概率法
A.悲觀決策法
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最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng),它包括以下形式()