A.違反利潤(rùn)最大化原則
B.增進(jìn)和保護(hù)社會(huì)福利是政府和非營(yíng)利組織的責(zé)任
C.企業(yè)是倫理實(shí)體
D.權(quán)力過(guò)大
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A.泰勒
B.韋伯
C.法約爾
D.巴納德
A.動(dòng)機(jī)和行為
B.需要和動(dòng)機(jī)
C.報(bào)酬和行為
D.行為和結(jié)果
A.可以賦予下屬自行決策和行動(dòng)的權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)只起監(jiān)督作用
B.應(yīng)通過(guò)雙向溝通方式與下屬進(jìn)行充分交流，對(duì)下屬的工作給予更多的支持而不是直接指示
C.應(yīng)改進(jìn)溝通以便更加有效地指導(dǎo)和推進(jìn)下屬的工作
D.采用單向溝通方式進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)下屬工作的檢查與監(jiān)督，使其繼續(xù)發(fā)展
A.有利于組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)
B.有利于吸引外部人才
C.有利于人員的綜合發(fā)展
D.具有難得的“外部競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.員工
C.參謀管理人員
D.直線管理人員
最新試題
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
在計(jì)劃的類(lèi)型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）