A.機(jī)關(guān)事業(yè)單位
B.小微企業(yè)
C.社會(huì)團(tuán)體
D.大型企業(yè)
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A.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月
B.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月
C.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月
D.重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限不可合并計(jì)算
A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的
B.失業(yè)已滿(mǎn)一年并有求職要求的
C.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的
D.非因本人意愿中斷就業(yè)的
A.風(fēng)險(xiǎn)差異性。不同于其他化解喪失或者暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力下收入損失風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)化解的是失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，是勞動(dòng)者在仍具有勞動(dòng)能力的條件下失業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
B.功能多樣性。失業(yè)保險(xiǎn)既為了保障失業(yè)者的基本生活，又有預(yù)防失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等功能
C.待遇短期性。失業(yè)保險(xiǎn)屬于短期待遇，給付失業(yè)保險(xiǎn)金必須確定期限，對(duì)超過(guò)期限仍未就業(yè)的，可以通過(guò)其他措施給予幫助
D.運(yùn)行周期性。失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳、發(fā)放規(guī)模伴隨著經(jīng)濟(jì)上的變化呈周期性的變動(dòng)
A.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
B.《中華人民共和國(guó)稅收征管法》
C.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》
D.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》
A.統(tǒng)一參保登記
B.統(tǒng)一基金征繳和管理
C.統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理
D.統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)
最新試題
為防范道德風(fēng)險(xiǎn)，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定職工需參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)一年后，方能享受生育保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)有序清理重復(fù)參保相關(guān)要求，學(xué)生重復(fù)參保，原則上保留戶(hù)籍地參保關(guān)系。
各省2020年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行（）年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)。
下列社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信情形中聯(lián)合懲戒期限為1年的有（）。①用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的；②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過(guò)20人次或從中牟利超過(guò)2萬(wàn)元的；③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元，或雖未達(dá)到1萬(wàn)元但經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回的；④社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇超過(guò)6個(gè)月或者數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元，經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時(shí)履約的；⑤惡意將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途，或者造成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露的；⑥社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成基金損失超過(guò)10萬(wàn)元的；⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇，有能力償還而拒不償還、超過(guò)1萬(wàn)元的；⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號(hào)）開(kāi)始以社會(huì)保險(xiǎn)的形式提供生育保障，成為我國(guó)社會(huì)保障體系中的重要組成部分。
我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來(lái)，覆蓋范圍在逐步擴(kuò)大，目前，公務(wù)員和參公人員也已納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍。
下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，表述錯(cuò)誤的是（）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由（）規(guī)定。
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、（）和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。
各地在執(zhí)行職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)緩繳政策期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)緩繳費(fèi)款征收滯納金。