以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）