單項選擇題根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,(),勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的
C.嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或是提供勞動條件的
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1.單項選擇題勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前()以書面形式通知用人單位。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
2.單項選擇題勞動者的基本義務(wù)包括遵守職業(yè)道德、完成勞動任務(wù)、提高職業(yè)技能、()、遵守勞動紀律等。
A.完成勞動任務(wù)
B.接受職業(yè)技能培養(yǎng)
C.遵守勞動紀律和職業(yè)道德
D.提高職業(yè)技能水平
3.單項選擇題勞動者的基本權(quán)利包括獲得勞動報酬、享有社會保險和福利、提請勞動爭議處理、()等。
A.完成勞動任務(wù)
B.接受職業(yè)技能培養(yǎng)
C.遵守勞動紀律和職業(yè)道德
D.提高職業(yè)技能水平
4.單項選擇題崗位的質(zhì)量要求通常包括質(zhì)量程序、工作內(nèi)容、工藝規(guī)程及()等。
A.工作計劃
B.工作目的
C.參數(shù)控制
D.工作重點
5.單項選擇題對于每個職工來說,質(zhì)量管理的主要內(nèi)容有崗位的質(zhì)量要求、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量保證措施和()等。
A.信息反饋
B.質(zhì)量水平
C.質(zhì)量記錄
D.質(zhì)量責(zé)任
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