“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。

求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有（）。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。

求職自我推薦時，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。