A.德國(guó)改變移民政策，為國(guó)外高級(jí)技術(shù)人才“開(kāi)綠燈”
B.2009年初，德國(guó)開(kāi)始下調(diào)了外國(guó)高級(jí)人才直接獲得德國(guó)無(wú)限期居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)，從6.48萬(wàn)歐元減少到4.64萬(wàn)歐元
C.德國(guó)企業(yè)對(duì)各類人才的科學(xué)化管理、專業(yè)化培養(yǎng)、目標(biāo)式培訓(xùn)是德國(guó)專業(yè)技術(shù)人才獲得職業(yè)幸福感的技術(shù)基礎(chǔ)
D.為維護(hù)國(guó)家的科技地位，德國(guó)政府出資建立了一批現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施
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A.個(gè)人激勵(lì)
B.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
C.組織激勵(lì)
D.上級(jí)激勵(lì)
A.性騷擾
B.辦公室內(nèi)斗嚴(yán)重
C.工資低
D.八卦嚴(yán)重
A.日計(jì)劃
B.月計(jì)劃
C.年度計(jì)劃
D.沒(méi)計(jì)劃
A.高薪水
B.合理的工作計(jì)劃
C.自學(xué)的能力
D.精益求精的職業(yè)精神
A.收入
B.福利
C.個(gè)人能力
D.個(gè)人興趣
最新試題
積極的自我暗示能夠（）
職業(yè)規(guī)劃，包括（）
以下哪些情況下會(huì)導(dǎo)致職業(yè)與家庭生活的不協(xié)調(diào)（）
職業(yè)倦怠的幾種狀態(tài)表現(xiàn)（）
如何增加幸福感（）
回饋法則包括（）
下面哪些是職業(yè)幸福的認(rèn)識(shí)誤區(qū)（）
職業(yè)幸福感一般與下面（）因素相關(guān)。
新人時(shí)期如何順利度過(guò)（）
什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證（）