A.好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵
B.好男不跟女斗
C.好人不去見官
D.以上說法都包括
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A.由北向南推進
B.由南向北推進
C.由東向西推進
D.由西向東推進
A.一個人書讀得多,這個人就有文化
B.任何一個領(lǐng)域的文化,都會逐步升華
C.文化要能夠與時俱進
D.人類生存和繁衍的模式叫文化
A.樹立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標準
B.突顯以“市場促進科技開發(fā),科技開發(fā)引導(dǎo)市場”的觀念,尊重知識、人才,建立科研和創(chuàng)新型團隊
C.確立員工的市場競爭觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場的技能
D.提升員工效率意識,時間管理,改善現(xiàn)場和環(huán)境,改進工藝,降低成本
A.客戶滿意度,對人的尊重
B.目標的完成
C.持續(xù)的學(xué)習(xí)
D.以上都包括
A.由南向北推進
B.由北向南推進
C.由東向西推進
D.由西向東推進
最新試題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
一般來說,價值是一個()。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()