單項選擇題績效指標量化的第一步是（）

A.工作分析
B.工作流程分析
C.要素調(diào)查
D.績效特征分析


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1.單項選擇題著重考查應(yīng)聘者應(yīng)變能力及計劃、組織、協(xié)調(diào)等方面能力的面試問題屬于（）

A.智能性問題
B.行為性問題
C.壓力性問題
D.情境性問題

2.單項選擇題主要考查應(yīng)聘者人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等的面試問題屬于（）

A.壓力性問題
B.行為性問題
C.智能性問題
D.情境性問題

3.單項選擇題一般考查應(yīng)聘者求職動機與擬任職位匹配性的面試問題屬于（）

A.背景性問題
B.行為性問題
C.智能性問題
D.意愿性問題

5.單項選擇題驗證并澄清簡歷上的有關(guān)個人信息的面試問題是（）

A.知識性問題
B.背景性問題
C.智能性問題
D.連貫性問題