A.戰(zhàn)略制定
B.戰(zhàn)略實施
C.戰(zhàn)略評價
D.戰(zhàn)略控制
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A.制度基礎模式
B.產(chǎn)業(yè)組織模式
C.資源基礎模式
D.行業(yè)基礎模式
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B.產(chǎn)業(yè)組織模式
C.資源基礎模式
D.行業(yè)基礎模式
A.增長型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.收縮型戰(zhàn)略
D.組合型戰(zhàn)略
A.公司層戰(zhàn)略
B.經(jīng)營層戰(zhàn)略
C.職能層戰(zhàn)略
D.職能層策略
A.競爭優(yōu)勢可保持性增強
B.競爭優(yōu)勢可保持性下降
C.競爭優(yōu)勢增強
D.競爭優(yōu)勢下降
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標等。
針對企業(yè)所選定的關鍵領域和核心過程確定改進項目，通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應該在組織結構上進行及時調(diào)整，以適應新需求。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質(zhì)量規(guī)劃。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）