高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目章節(jié)練習(xí)(2017.12.09)

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1 審定培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方案所采用的方法有（）

2 制定培訓(xùn)總體計(jì)劃的步驟有（）

3 培訓(xùn)需求測(cè)評(píng)、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的之間的順序關(guān)系為（）

4 培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的（）是針對(duì)組織的目標(biāo)設(shè)置，確定符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。

5 培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的方法可根據(jù)（）等方面的要求選擇。

6 撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方案審定報(bào)告的基本要求是（）。

7 （）是指特定工作的實(shí)際需要與現(xiàn)任職者現(xiàn)有知識(shí)能力之間的差距。

8 開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟是（）。

9 培訓(xùn)需求分析報(bào)告基本內(nèi)容中的分析預(yù)測(cè)的主要內(nèi)容有：企業(yè)基本概況分析、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分析、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析、資源條件分析和（）。

10 培訓(xùn)規(guī)劃的特點(diǎn)是（）。