企業(yè)培訓(xùn)師考試章節(jié)練習(xí)(2019.04.22)

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1 許多企業(yè)都是把提高（）、挖掘員工的發(fā)展?jié)撃茏鳛槠髽I(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2 教育的四大支柱是（）。

3 1980年，美國(guó)個(gè)性心理學(xué)家（）發(fā)表了《心理測(cè)驗(yàn)與測(cè)量》的論文，介紹了他編制的第一套心理測(cè)驗(yàn)。

4.判斷題用“比較對(duì)照法”審核教材，就是將教材內(nèi)容同生產(chǎn)崗位對(duì)照，審定出好的版本。

5.判斷題培訓(xùn)項(xiàng)目的流程集中反映了培訓(xùn)組織的培訓(xùn)管理理念，體現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)管理實(shí)踐中的能力與水平。

6 制作多媒體課件時(shí)常使用對(duì)比的手段突出某對(duì)象，常用的對(duì)比有（）。

7.判斷題人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容之一是開(kāi)發(fā)人的職業(yè)潛能。

8 做教研活動(dòng)記錄要（）。

9 教育經(jīng)濟(jì)學(xué)是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和方法研究教育（）等的學(xué)科。

10 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可以采?。ǎ┍O(jiān)督的方法。

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