高級人力資源管理師(一級)崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用單項選擇題每日一練(2019.01.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 員工的目標職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。

2 （）勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗證方法。

3 行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。

4 我國將competence（competences）翻譯為（）。

5 個人勝任崗位所需要具備的基本能力或素質(zhì)，稱為（）。

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