高級人力資源管理師(一級)章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在態(tài)度的認(rèn)知過程中，對評價對象產(chǎn)生一些初級的印象的過程，被稱之為（）

2.判斷題在組織中，權(quán)力支撐著地位和角色。

3 專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力主要包括（）、創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)新技法、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新應(yīng)用等五個方面。

4 風(fēng)險評估的內(nèi)容主要包括（）

5 （）是企業(yè)實施戰(zhàn)略規(guī)劃的具體計劃，是實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的保障計劃。

6 對勞動力供給模型進行修正的理論包括（）。

7.判斷題大五人格里的外向性是指富于想象對務(wù)實，尋求變化對遵守慣例，自主對順從。具有想象、審美、情感豐富、求異、創(chuàng)造、智慧等特征。

8.判斷題心理衛(wèi)生是一門研究人類如何維護和增強身心社會適應(yīng)，實現(xiàn)人格健全發(fā)展的學(xué)科。

9 下列績效考核的計分方法中，（）的計分最準(zhǔn)確

10 決策時面對兩個以上的方案，而每個方案都有積極面和消極面，這種類型的沖突屬于（）