A.信號工資理論
B.保留工資理論
C.效益工資理論
D.崗位競爭理論
E.勞動力成本理論
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A.工作競爭激烈
B.培訓(xùn)費用很高
C.工作安全感差
D.成功機會較少
E.工作條件艱苦
A.政府要控制工資水平
B.顧客的愛好和工藝的狀態(tài)無變化
C.每種生產(chǎn)資源的數(shù)量是未知的
D.資本設(shè)備可以和任意數(shù)量的勞動力最有效地配合
E.工人沒有分工,可以相互調(diào)配,且具有相同的效率
A.高工資未必高成本
B.高工資會導(dǎo)致高的員工流失率
C.高工資可以減少管理及其相關(guān)人員的配備
D.應(yīng)聘者可以通過該企業(yè)的相對薪酬水平來推測崗位的情況
E.某項工作具有負面特性,企業(yè)就必須支付更高的薪酬來彌補
A.是企業(yè)最常用的薪酬策略
B.要確保員工在未來獲得其他形式的收入
C.根據(jù)不同員工群體制定不同的薪酬策略
D.力圖使企業(yè)的薪酬成本明顯低于競爭對手
E.使企業(yè)在吸納員工的能力上接近競爭對手
A.增加員工的工作壓力
B.減低員工流失率
C.增加管理人員的監(jiān)控
D.吸納高素質(zhì)人才
E.提高員工對企業(yè)的認同感
最新試題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
基金項目中一般包含()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
進行崗位評價的基本原則有()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點?()
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。