多項選擇題崗位評價有哪幾種基本方法？（）

A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.因素比較法


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1.多項選擇題行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。

A.關(guān)鍵事件的記錄和觀察費時費力
B.能作定性分析，不能作定量分析
C.不能具體區(qū)分工作行為的重要性程度，很難在員工之間進行比較
D.容易使考評者試圖揣測哪些描述是積極的，哪些描述是消極的

2.多項選擇題對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。

A.如何考核培訓(xùn)的成敗
B.如何進行中間效果的評估
C.如何評估培訓(xùn)結(jié)束時受訓(xùn)者的學習效果
D.如何考察在工作中的運用情況
E.選擇合適的方法實施培訓(xùn)效果評估

3.多項選擇題案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

A.找問題
B.查原因
C.權(quán)衡
D.決策
E.實施

4.多項選擇題勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

A.素質(zhì)要求
B.數(shù)量限額
C.體力
D.腦力
E.生產(chǎn)力