中級人力資源管理培訓與開發(fā)單項選擇題每日一練(2019.02.03)

來源：考試資料網

1 組織中最基本、最常用的培訓與開發(fā)效果評估方式是（）。

2 在典型的職業(yè)生涯通道類型中，員工在不同技能等級之間的變動路徑屬于職業(yè)生涯通道中的（）。

3 在霍蘭德的"職業(yè)興趣類型理論"中，與現(xiàn)實型差異最大的是（）。

4 從投資的成本-收益角度分析，培訓開發(fā)會提高組織收益的條件是（）。（B：培訓可帶來的收益，C：培訓的支出，S：員工受訓后要求的加薪）

5 當企業(yè)員工規(guī)模不大時，需要采用（）培訓與開發(fā)機構模式。