單項選擇題組織中最基本、最常用的培訓與開發(fā)效果評估方式是（）。
A.反應評估
B.學習評估
C.工作行為評估
D.投資收益評估
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1.單項選擇題培訓與開發(fā)效果的反應評估的方法有多種，其中最為普遍的是（）。
A.訪談
B.實際操作
C.筆試
D.問卷調(diào)查
2.單項選擇題評估培訓與開發(fā)效果時，最重要的評估是（）。
A.反應評估
B.學習評估
C.投資收益評估
D.結(jié)果評估
3.單項選擇題從投資的成本-收益角度分析，培訓開發(fā)會提高組織收益的條件是（）。（B：培訓可帶來的收益，C：培訓的支出，S：員工受訓后要求的加薪）
A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C
4.單項選擇題在職業(yè)發(fā)展階段中，個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制訂，此階段屬于（）。
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
5.單項選擇題培訓與開發(fā)結(jié)束時的評估內(nèi)容不包括（）。
A.技能有無獲得或獲得多少
B.知識有無增加或增加多少
C.工作態(tài)度有無變化
D.工作效率有無提高
最新試題
關(guān)于培訓與開發(fā)的組織體系，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為（）組織。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于培訓與開發(fā)效果評估方法的表述，錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論包含的職業(yè)興趣類型有（）。
題型：多項選擇題
可以用來衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標準有（）。
題型：多項選擇題
組織在培訓與開發(fā)的決策中，管理層出現(xiàn)決策誤區(qū)的表現(xiàn)有（）。
題型：多項選擇題
在職業(yè)發(fā)展階段中，個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制訂，此階段屬于（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)結(jié)束時的評估內(nèi)容不包括（）。
題型：單項選擇題
在霍蘭德的"職業(yè)興趣類型理論"中，與現(xiàn)實型差異最大的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于回任工作評估內(nèi)容的有（）。
題型：多項選擇題