助理人力資源管理師(三級)人員招聘與配置問答題每日一練(2019.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 有三種面談的形式或用來收集工作分析資料，它們是（）。

2 下列錯誤的敘述是（）。

3 情景模擬測試分為（）

4 通過發(fā)布廣告招聘人員的優(yōu)勢有（）。

5 效率優(yōu)先在招聘中的體現(xiàn)就是根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问胶头椒?，在保證招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能降低（）。