勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)員工申訴與勞動爭議處理單項選擇題每日一練(2019.08.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 “（）”是解決集體勞動爭議的基本原則之一｡

2 （）可以幫助用人單位查找自己內(nèi)部勞動關(guān)系運行過程中出現(xiàn)的種種問題以及存在問題的原因｡

3 集體合同爭議是指基于（）發(fā)生的爭議，通常發(fā)生在工會與用人單位之間｡

4 處理集體勞動爭議應(yīng)盡量使?fàn)幾h雙方就爭議事項達(dá)成和解并形成新的共識，以（）促進(jìn)和解是處理集體勞動爭議的主要手段｡

5 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條對申請仲裁的時效做了明確規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）｡仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算