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人事選拔與測評多項選擇題每日一練(2019.12.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 常見的影響信度的因素主要包括（）。

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2 評分者信度，測評與選拔結果的差異程度來自（）方面。

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3 在楊東濤等人的調(diào)查中，調(diào)查者將測評技術分為履歷分析、面試、筆試和（）。

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4 希波克拉特把氣質(zhì)分為（）

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5 依據(jù)測驗的難度和時限，心理測驗可劃分為（）

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