問答題按我國勞動(dòng)部頒發(fā)的文件規(guī)定，人工成本范圍有哪些？
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2.名詞解釋邊際盈虧平衡點(diǎn)
3.名詞解釋事業(yè)成熟曲線
4.多項(xiàng)選擇題福利溝通的具體措施或方法有：（）
A.編寫福利手冊(cè)
B.定期向員工公布有關(guān)福利的信息
C.在小規(guī)模的員工群體中做福利報(bào)告
D.建立福利問題咨詢辦公室或咨詢熱線
E.建立網(wǎng)絡(luò)化的福利管理系統(tǒng)
5.多項(xiàng)選擇題因素比較法的優(yōu)點(diǎn)有（）。
A.不同職位間易比較
B.主觀評(píng)價(jià)影響小
C.各職位要素的差異程度很容易用工資率排序
D.容易向員工解釋并取得員工對(duì)企業(yè)報(bào)酬體系的信任
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題