A.創(chuàng)造良好的面談氛圍
B.表達要明確
C.以聽者為主體,不要以自我為中心
D.在不同場合說話時,注意環(huán)境對說話的要求和影響
E.要言而有信
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A.基礎(chǔ)體驗法
B.上行體驗法
C.下行體驗法
D.平行體驗法
A.提高認識,形成正確的輿論導向。
B.建立合理、高效的組織結(jié)構(gòu)。
C.調(diào)整辦公室管理理念。
D.提高辦公室工作人員的自身修養(yǎng)。
E.掌握辦公室人際關(guān)系協(xié)調(diào)的一些方法。
A.對他人思想觀念、態(tài)度、需要、動機和情感的認識與體驗?zāi)芰Α?br/>B.對周圍與工作相關(guān)的人際關(guān)系變化的觀察能力。
C.對領(lǐng)導層人際關(guān)系變化的觀察能力。
D.對自己的所作所為可能產(chǎn)生的行為后果及其影響的認識能力。
A.社會地位、物質(zhì)條件、傳統(tǒng)習俗等社會因素
B.辦公室工作人員的儀表、能力等因素
C.興趣、愛好因素
D.交往頻率、距離遠近等機會因素
E.個性品質(zhì)因素
A.辦公室人際關(guān)系是否協(xié)調(diào),將直接影響到辦公室工作效率。
B.辦公室人際關(guān)系是否協(xié)調(diào),對辦公室能否形成組織凝聚力具有重要作用。
C.辦公室人際關(guān)系是否協(xié)調(diào),對領(lǐng)導工作是不順利具有重要作用。
D.辦公室人際關(guān)系狀況影響到辦公室工作人員的身心健康。
E.辦公室人際關(guān)系狀況也影響到辦公室工作人員的工作積極性。
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辦公室模式的種類有()
關(guān)于電子公文的說法中,哪一項是錯誤的()
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依據(jù)事情的輕重緩急,設(shè)定短、中、長期目標,再逐日制訂實現(xiàn)目標的計劃,將有限的時間、精力加以分配,爭取達到最高效率。這種是屬于第幾代時間管理理論()