培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進(jìn)層次。

新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？

論述培訓(xùn)效果評估的作用。

論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法？

團(tuán)隊精神的作用是什么？

培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？

新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些？